一、提高企業(yè)凝聚力
　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。好的工作服能夠從側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。
　　二、樹(shù)立企業(yè)形象
　　企業(yè)形象最能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見(jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象！
　　三、規(guī)范員工行為
　　無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將東莞夏季工衣與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿東莞夏季工衣的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。
　　四、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
　　一套夏季工衣是穿在員工身上，能夠反映出員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，而且設(shè)計(jì)獨(dú)特的東莞夏季工衣，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的東莞夏季工衣則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。看到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。