工作服生產是一個涉及設計、面料選擇、工藝制作、質量管控等多環節的流程，東莞工作服生產廠家需要在前期做哪些需求調研與定位？
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1. 明確使用場景與功能需求
行業特性：
制造業 / 工地：需耐磨、防刮、防靜電（如牛仔布、帆布，配反光條）；
食品 / 醫療行業：需防塵、抗菌、易清潔（如滌綸 + 棉，無縫設計）；
服務行業：需舒適、美觀、體現品牌形象（如 POLO 衫、襯衫，印 LOGO）。
特殊功能：防火阻燃（化工行業）、防水透氣（戶外作業）、防酸堿（實驗室）等。
2. 確定設計要素
款式：連體服、分體式（上衣 + 褲子）、馬甲等；
顏色：結合企業 VI 標準（如企業主色調），或按行業規范（如環衛服亮黃色）；
LOGO 呈現：刺繡、印刷（絲網印 / 熱轉印）、徽章等工藝，位置可選胸前、袖口或后背。
3. 尺碼與版型設計
尺碼范圍：覆蓋 S-XXXL，特殊需求可定制加大碼或修身款；
版型優化：
活動量大的崗位（如搬運）：采用立體剪裁、腋下透氣孔；
女性員工較多的企業：設計收腰、修身版型。
